Wir benötigen von Ihnen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, um uns einen umfassenden ersten Eindruck zu verschaffen. Alle Unterlagen können in unserem Online-Portal hochgeladen werden.

Unser Bewerbungsprozess für die Ausbildung beginnt im September eines Jahres, weshalb die Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit spätestens 6 Monate im Voraus vorliegen sollten.

In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die Voraussetzungen für die jeweiligen Ausbildung. Wir freuen uns zudem jederzeit über engagierte Kandidat:Innen, die bei der täglichen Arbeit etwas bewegen wollen und Veränderungen nicht scheuen. Die Team- und Kommunikationsstärke bringen uns gemeinsam nach vorne. Mit positiver Ausstrahlung und Lernbereitschaft runden Sie Ihr Bewerbungsprofil ab.

Zunächst verschaffen wir uns anhand der eingereichten Unterlagen einen ersten Eindruck und prüfen, inwieweit Sie mit Ihrem Werdegang zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Sind wir überzeugt davon, erfolgt eine Einladung zum Videointerview oder zu einem persönlichen Gespräch. Sofern das Erstgespräch positiv für beide Teilnehmer:Innen war, erfolgt ein zweites Interview, bei dem besprochene Themen vertieft werden und weitere offenen Fragen geklärt werden können.

Die Ausbildungsberufe werden in unserem Headquarter in Nettetal betreut, an dem gleichzeitig die Praxisinhalte vermittelt werden. Die theoretischen Kenntnisse für den Ausbildungsberuf Groß- und Außenhandelsmanagement werden am Berufskolleg Rhein-Maas und für den Ausbildungsberuf Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) am Berufskolleg Viersen erworben.

Alle Ausbildungsberufe dauern drei Jahre und können bei erfolgreichen Leistungen auf Antrag auf 2,5 Jahre verkürzt werden.

Während der Ausbildung finden Rotationen durch diverse Abteilungen statt, in denen zu Beginn allgemeine Inhalte vermittelt werden. Zum Ende der Ausbildung können die Auszubildenden in Abstimmung mit dem Ausbilder und der Abteilungen den Fokus auf einen bestimmten Bereich setzen, in dem die Ausbildung vertieft werden soll.

Während der Ausbildungszeit im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement besteht die Möglichkeit, am Erasmus+-Programm teilzunehmen und für mehrere Wochen in einem der Cable Connectivity Group Unternehmen europaweit eingesetzt zu werden.

TKD bildet aus, um die Auszubildenden auf spätere Aufgaben in unserem Unternehmen vorzubereiten und damit qualifizierte Nachwuchskräfte zu haben. Somit bestehen nach dem Ausbildungsabschluss sehr gute Chancen, bei TKD in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.