Tu carrera profesional
en TKD.
¡Ven a formar parte de nuestro equipo!
TKD – Así somos.
TKD KABEL GmbH es una empresa que se ocupa de desarrollar y distribuir cables estándar y especiales, sistemas de cables listos para la conexión y accesorios para cables. Como miembro del Cable Connectivity Group, una empresa de Infinite Electronics, con más de 600 empleados en todo el mundo, nos hemos establecido en el mercado nacional e internacional y hoy en día somos una de las empresas más importantes del sector del cable. El grupo se compone de tres unidades de negocio: producción, distribución y confección.
Nosotros formamos parte de la unidad de negocio de distribución.
Comentarios de los empleados
Key Account Manager
Thomas
Schmidt
Comentario de empleado - Thomas Schmidt
«Aunque han pasado más de 15 años, sigo pasándomelo muy bien en mi trabajo en TKD. Nunca se hace aburrido y, a pesar de las estructuras definidas, tengo el suficiente margen para aportar mis propias ideas y mi creatividad. Los proyectos de los clientes siempre son muy variados e interesantes. Los compañeros que trabajamos aquí nos lo pasamos muy bien trabajando juntos y nos motivamos mutuamente para alcanzar el máximo rendimiento».
Customer Service Export
Arlenis
Duarte
Comentario de empleado - Arlenis Duarte
«Como empresa, TKD ofrece un trabajo variado e interesante, no hay dos días iguales. Trabajar con un equipo joven, simpático y motivado en un entorno de trabajo moderno siempre me alegra para volver a empezar la jornada en TKD. Me siento bien y estoy contenta porque mi trabajo es muy apreciado».
Employee Shipping
Larissa
Knops
Comentario de empleado - Larissa Knops
«Ya durante la formación me di cuenta de que este era el sitio perfecto para mí. El ambiente de trabajo familiar que hay en TKD me hace sentir muy bien. Siempre me han alentado, por ejemplo, en cuanto a mi formación continua como administradora de empresas, y me han ofrecido muchas posibilidades para seguir desarrollándome en el plano personal y laboral. Mi campo de actividad dentro del departamento de logística es variado y nunca me aburro».
Jefe de proyecto de ERP
Markus
Zentgraf
Comentario de empleado - Markus Zentgraf
«Para mí el nuevo cometido en TKD implica conocer un sector nuevo e interesante, muy dinámico y con unos compañeros muy simpáticos. El trabajo por proyectos me permite colaborar en temas de todos los departamentos. Me gustan especialmente las jerarquías horizontales y la rapidez de los procesos y la toma de decisiones. El horario de trabajo flexible y la opción del teletrabajo me permiten conjugar el trabajo, la familia y el tiempo libre, y poder así conciliar sin problemas la vida laboral y personal».
Tus ventajas como experto en cables de TKD
Horario de trabajo
flexible
Formación continua
Movilidad
Fruta, agua,
café y té
Alquiler de bicis
para el trabajo
Puesto de trabajo
ergonómico
Equipamiento técnico y moderno
Encuestas periódicas
a los empleados
Incentivos
para los empleados
Eventos para los empleados
TKD en Alemania
Encuentra el centro
TKD más próximo a ti
Preguntas frecuentes
Por vía digital. Envíenos su solicitud únicamente a través de nuestro portal en línea para proteger el medio ambiente y al mismo tiempo acelerar el proceso de solicitud.
Le pediremos una carta de motivación, un curriculum vitae y sus certificados para formarnos una primera impresión amplia. Todos los documentos se pueden cargar en nuestro portal en línea.
En la oferta de empleo correspondiente describiremos nuestras expectativas sobre el puesto que se ofrece. Estamos deseando recibir las solicitudes de candidatos que aporten una actitud positiva y dotes de comunicación y trabajo en equipo. ¿Quiere participar en el desarrollo de CCG y, en este sentido, de TKD, implicándose plenamente? ¡Entonces ha llegado al sitio adecuado!
¿No encuentra el puesto adecuado para usted pero no obstante desea formar parte de nuestro equipo? También puede enviarnos su solicitud espontánea a través de nuestro portal en línea. Es posible que busquemos un perfil justo como el suyo. Si en ese momento no tenemos ninguna vacante para usted, estaremos encantados de añadirle a la bolsa de candidatos.
En primer lugar los documentos que nos envíe nos ayudarán a hacernos una primera impresión y a comprobar si sus cualificaciones se ajustan al puesto ofrecido. Si estamos convencidos, le invitaremos a realizar una entrevista por videoconferencia o bien una entrevista en persona. Si la primera entrevista tiene un resultado positivo para ambos participantes, se realiza una segunda entrevista en la que se puede profundizar en los temas tratados y aclarar más cuestiones que hayan quedado pendientes.
En principio puede estar seguro que recibirá una primera respuesta pasadas como máximo 1-2 semanas; de lo contrario puede llamarnos para informarse del estado de su solicitud. Sin embargo, a veces también sufrimos algún retraso debido a los periodos vacacionales. A pesar de ello siempre intentamos ofrecer una respuesta rápida y no hacerle esperar innecesariamente.
Tras firmar el contrato de trabajo empezamos enseguida a diseñar su plan de incorporación a TKD. Para ello, el departamento de Recursos Humanos se pone de acuerdo con los respectivos superiores en cuanto a los temas y la coordinación de fechas, para establecer los contenidos técnicos y generales y para organizar la sesión de presentación.
Todos los compañeros y compañeras nuevos/as realizan una formación general sobre cables que imparte la empresa. En función del puesto hay más posibilidades de formación continua que están dirigidas a las profesiones técnicas y aquellas orientadas a las ventas. Además, en charlas periódicas escucharemos su opinión, hablaremos de los deseos y necesidades personales de formación continua y organizaremos una formación individual de forma externa. También ofrecemos formaciones periódicas sobre Excel y la posibilidad de aprender más idiomas.
Por vía digital. Envíenos su solicitud únicamente a través de nuestro portal en línea para proteger el medio ambiente y al mismo tiempo acelerar el proceso de solicitud.
Le pediremos una carta de motivación, un curriculum vitae y sus certificados para formarnos una primera impresión amplia. Todos los documentos se pueden cargar en nuestro portal en línea.
Nuestro proceso de selección para la formación empieza cada año en septiembre, por lo que deberíamos tener los documentos de su solicitud como muy tarde 6 meses antes si es posible.
En nuestras ofertas de empleo encontrará los requisitos previos para la formación respectiva. Además, siempre nos encanta recibir candidatos/as motivados/as que quieran marcar la diferencia en el trabajo cotidiano y que no teman los cambios. Las destrezas de comunicación y trabajo en equipo nos hacen avanzar juntos. Una actitud positiva y disposición para aprender completan un perfil de candidato/a perfecto.
En primer lugar los documentos que nos envíe nos ayudarán a hacernos una primera impresión y a comprobar en qué medida su trayectoria se ajusta al puesto ofrecido. Si estamos convencidos, le invitaremos a realizar una entrevista por videoconferencia o bien una entrevista en persona. Si la primera entrevista tiene un resultado positivo para ambos participantes, se realiza una segunda entrevista en la que se puede profundizar en los temas tratados y aclarar más cuestiones que hayan quedado pendientes.
Los cursos de formación profesional se imparten en nuestras oficinas principales de Nettetal, donde también impartimos al mismo tiempo los contenidos prácticos. Los conocimientos teóricos para la formación profesional de gestión de comercio mayorista y exterior se imparten en la escuela de formación profesional de Rhein-Maas, y para la formación profesional de personal especialista en logística de almacén (h/m/o), en la escuela de formación profesional de Viersen.
Todas las formaciones profesionales duran tres años, pero pueden acortarse a 2,5 años si se solicita y el rendimiento correcto lo permite.
Durante la formación se rota por diversos departamentos en los que al principio se impartirán contenidos generales. Al final de la formación, y de acuerdo con los formadores y los departamentos, los aprendices pueden centrarse en un área determinada en la que desean profundizar su formación.
Durante el periodo de formación, en el área de gestión de comercio mayorista y exterior existe la posibilidad de participar en el programa Erasmus+ y trabajar durante varias semanas en una de las empresas del Cable Connectivity Group por toda Europa.
Las formaciones de TKD están destinadas a preparar a los aprendices para las futuras tareas en nuestra empresa, con el fin de tener jóvenes aprendices cualificados. De este modo, una vez finalizada la formación hay muchas probabilidades de encontrar un empleo fijo en TKD.
El equipo de Recursos Humanos de TKD
Te aconsejamos desde el primer momento.
Julia Koch
Junior HR Manager
Lena Mevissen
Head of Human Resources